※本ページは医師の勤務実態に関する公的制度・基準の整理を目的としています。転職や退職を勧める内容ではありません。
医師の労働時間の上限（働き方改革）
- 原則：年960時間以内
- 特例水準：年1,860時間以内（地域医療確保等）
- 連続勤務時間の制限あり
当直・宿日直に関する基準
- 原則として通常勤務とは別枠で扱われる
- 実質的に診療業務が発生する場合は労働時間として算定
- 宿日直許可の有無で扱いが異なる
休憩・勤務間インターバル
- 連続勤務後の休息時間確保が努力義務
- 勤務間インターバル制度の導入推進
- 長時間連続勤務の是正が求められている
制度を見るときの注意点
- 実運用は医療機関ごとに差がある
- 地域医療特例が適用されている場合がある
- 「制度がある＝現場で守られている」とは限らない
参考：厚生労働省 医師の働き方改革関連資料
最終更新：2026-02-09（編集部）
